¡AYUDA! ME ROBARON MI IDEA

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Has pasado tiempo pensando en esa gran idea que te hará millonario. ¿qué es? una obra musical, un software, una aplicación, una campaña publicitaria … Luego de haberlo decidido decides contarle a un vecino esa idea que te ha venido rodando en la mente. Lo tienes claro, será un cuento. Ese cuento que planeas escribir pero que todavía no empiezas. No obstante, crees que te hará ganador de múltiples premios y millones!

No obstante, un tiempo después te das cuenta que tu vecino publicó su primer libro… cuando lo observas te das cuenta que ¡era tu idea! Esa que le contaste en confidencialidad! Como pudo hacerte esto ¿Y ahora que?.

 

Lo primero es que lamentablemente te debemos dar una mala noticia. ¡Las ideas son libres de apropiarse! Alguna vez te has preguntado por qué existen tantas historias de amor imposible, o tantos bodegones con naranjas, botellas de vino y bananas. Esto es porque la idea de pintar un bodegón o de escribir una historia de amor no esta protegida. Lo que protege el derecho de autor es la expresión de las ideas.

¿qué es la expresión de las ideas?

La expresión de la idea se refiere a la forma en la cual la idea paso de ser un concepto abstracto y se materializó. Es decir, la idea hecha realidad, por ejemplo, el cuento escrito, la composición musical hecha, la escultura. Es por esto que muchos podemos escribir una historia de amor pero no podemos copiar las palabras de Gabriel García Márquez en “Amor en los tiempos del Cólera”

Algunos TIPS para que tu idea no sea robada

1. La más obvia, si crees que es una idea valiosa no la compartas con cualquier persona.

2. Si debes contarla porque estás en búsqueda de un inversionista, lo ideal es hacer firmar un contrato de confidencialidad. Existen algunas versiones de contratos de confidencialidad que son escritos en términos amigables y no suenan agresivos. Sin embargo, este TIP aunque es el ideal a veces no es bien recibido por los inversionistas, ya que algunas veces no están dispuestos a firmar documentos legales

3. No compartas la información valiosa de tu idea. Trata de mantener lo que lo hace especial en secreto, como un secreto empresarial. ¡Si exacto! Como el secreto de la receta de Coca-Cola. Esta idea también genera algunos problemas, y es que a veces si no das explicaciones completas quizás no logres convencer a alguien de invertir.

4. Finalmente, si debes enviar tu idea, trata de enviarla lo más materializada posible, es decir, ya no el concepto abstracto sino que mandes la materialización ya sea con una marca de agua o en baja resolución. Esto hará que si la persona la copia o hace algo similar puedas tener herramientas legales en contra de esta.

No obstante, cualquier cosa asegúrate de asesorarte de un abogado. Síguenos en @palacioabogados.

TENGA EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS AL CELEBRAR UN CONTRATO DE CONCESION DE ESPACIO MERCANTIL.

 

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En el mundo comercial es común el manejo de diversos tipos de contratos para cada una de las actividades económicas, pero no es un secreto que de un tiempo para acá, la práctica contractual ha venido mutando, generándose así una nueva variedad de contratos que pueden llegar a confundirse con los ya establecidos por la ley, dichos contratos son considerados como contratos atípicos, pero, dicha atipicidad es meramente legal ya que no están reglamentados por una ley; pero que aun así gozan de una tipicidad social que es el reconocimiento que le ha dado la sociedad con la práctica continua del uso de dichos contratos.

Debido a lo anterior, muchas veces los comerciantes cuando celebran este tipo de contratos atípicos no conocen en realidad las características propias de los mismos de manera que ante la ausencia de regulación especial, les resulta más difícil tener claridad de los derechos y obligaciones que de ellos derivan, razón por la cual resultan confusiones, abusos o malentendidos que muchas veces generan conflictos en las partes contratantes.

Es por lo dicho, que el presente escrito pretende dar claridad sobre uno de los mencionados contratos, este es, el contrato de concesión de espacio mercantil, por cuanto dicho contrato atípico normalmente es confundido con algunos contratos típicos, como lo son el contrato de arrendamiento y el contrato de arrendamiento de local comercial. Esto en razón de la idea errada que estos contratos tienen como objetivo conceder el uso y goce de un bien inmueble o una parte de este, pero se debe recalcar que estos contratos son diferentes ya que de no serlos no tendría sentido tener varios contratos iguales, por ende, a la hora de diferenciar el contrato de concesión de espacio mercantil de los anteriores debe tener en cuenta lo siguiente:

1. ¿Qué es el contrato de concesión mercantil?

este contrato se podría definir como aquel bajo el cual, el concesionario pretende la posibilidad de explotar un espacio físico dentro de un establecimiento de comercio de mayor tamaño, que va a tener como propietario, un empresario independiente al concesionario, que será el concedente. A diferencia del contrato de arrendamiento que tiene como objeto el uso y goce de un inmueble determinado, obsérvese que del que aquí se habla busca la explotación de un espacio indeterminado dentro del inmueble y no del inmueble considerado individualmente. Es decir que en el contrato de concesión el lugar donde el concesionario desarrollará su actividad y explotará su marca o producto no estará determinado y puede variar si así se quisiera, lo que resultaría imposible en los de arrendamiento.

2. ¿Qué régimen le aplica?

Al ser el contrato de concesión de espacio mercantil un contrato atípico, es decir que no esta regulado en la ley, la respuesta debe ser que no está supeditado a ningún régimen, más que al establecido por las partes dentro de su libre capacidad para consentir en el contrato, diferente del contrato de arrendamiento que se regirá principalmente por lo que disponga la ley para dichos contratos. Es decir, que los deberes y obligaciones del contrato de concesión serán explícitamente los que las partes convengan, mientras que los de arrendamiento cuenta con un marco jurídico prestablecido.

Así las cosas, el comerciante que celebre un contrato de concesión de espacio mercantil, deberá tener en cuenta antes que nada que el mismo no equivale al contrato de arrendamiento, por lo que dentro de su contrato deberá incorporar con el mayor detalle posible los derechos y obligaciones, así como los términos y condiciones que pretenda hacer valer sobre su contrato, al que no le podrá por mandato legal aplicar las normas establecidas en los contratos de arrendamiento, pero que, valga la pena aclarar, nada impide que las mismas partes la puedan incorporar dentro del documento contractual que celebren, es decir, el régimen legal del arrendamiento podrá hacer parte del contrato de concesión de espacio mercantil solo si así las partes lo desean, pero no podrán exigirse en caso de no estar estipuladas dentro del contrato.

LA OPOSICIÓN MARCARIA

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¿Estás en proceso de solicitar tu marca y alguien se opuso? O ¿tienes una marca y te has dado cuenta que alguien quiere registrar una marca idéntica o similar? Entonces éste artículo es para ti!

1. ¿ Qué es la oposición marcaria?

Es una petición que realiza un tercero con legítimo interés, ante la autoridad nacional correspondiente, en este caso la Superintendencia de Industria y Comercio, para pedirle que no otorgue una marca solicita por considerar que la solicitud no cumple con los requisitos de registrabilidad de los artículo 135 y 136 de la Decisión Andina 486. Por ejemplo, por considerar que el los derechos de autor del logo que se esta pretendiendo obtener como marca son de su propiedad, o porque la marca pretendida puede causar confusión con su marca o nombre comercial, entre otras

2. ¿ Por qué es importante conocer sobre oposiciones?

Si tu estás solicitando una marca, debes asegurarte de realizar el seguimiento al tramite de la solicitud, porque una vez publicada la solicitud, la Decisión Andina (regulación) otorga 30 días hábiles para que cualquier persona se oponga a su solicitud marcaria. Esto quiere decir, que alguien o incluso varias personas se pueden oponer a que la SIC te otorgue tu marca, y tu debes estar pendiente para ¡contestar a dichas oposiciones! Algo importante es que ¡responder a oposiciones NO tiene costo! Así que lo mejor es que hagas defender tus derechos.


Si tu ya eres titular marcario, es decir, ya tienes una marca o estás en proceso de solicitar una, también debes estar pendiente de las publicaciones de solicitud marcarias que realiza la SIC, no sea que un tercero pretenda registrar una marca similar o idéntica a la tuya. Si encuentras que alguien más desea obtener un registro sobre una marca similar o idéntica a la tuya ¡lo mejor es que te opongas! Es la oportunidad ideal para explicarle a la SIC porqué no debe otorgar esa Marca. Ahora, para oponerte debes pagar la tasa oficial.

Ahora, si no quieres estar pendiente de manera frecuente las publicaciones de la SIC puedes contratar a una firma de abogados para que lo haga por ti.

Si quieres nuestra ayuda contáctanos. Síguenos en Twitter @palacioabogados.

¿QUÉ DERECHOS TIENE UN TRABAJADOR DESPEDIDO?

 

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Todos los trabajadores de Colombia, sin importar la modalidad por la que hubieren sido contratados (término fijo, indefinido, por días, etc) tienen derecho a que a la finalización de la relación laboral les paguen de manera inmediata todos los salarios adeudados – si los hubiere- y las prestaciones sociales que se hubieren causado.

Esto quiere decir que sin importar la causa de terminación del contrato, esto es, si el trabajador renunció o si lo despidieron, con justa o sin justa causa, el Empleador debe proceder inmediatamente a cancelar las cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones no disfrutadas y primas de servicio. Es importante establecer que estos derechos se causan de manera proporcional al tiempo trabajado y se deben calcular y pagar con base al salario real del trabajador, esto es, con todo lo que mensualmente recibiere como consecuencia directa de la labor desempeñada, salvo que expresamente y por escrito, las partes se hubiese pactado que alguno valores no serían constitutivos de salario.

¿Qué pasa si el Empleador no paga la liquidación final de prestaciones sociales?

En caso de que el Empleador no pague inmediatamente los conceptos antes descritos, tendrá que pagar una sanción a favor del Trabajador, equivalente a un día de salario por cada día de retraso, hasta que se confirme el pago efectivo de lo adeudado. Sin embargo, para que el Trabajador pueda verse beneficiado con esa sanción, es importante que, en caso de ser necesario, interponga la demanda correspondiente ante los jueces laborales a más tardar dentro de los dos años siguientes a la finalización de la relación laboral.

Si el trabajador no presenta la demanda en el tiempo antes indicado, perderá el derecho a reclamar la aludida sanción y sólo podrá reclamar intereses moratorios.

¿Cuándo se debe pagar indemnización?

Si el Empleador termina el contrato de trabajo de manera injustificada o si el Trabajador renuncia por culpa imputable a el Empleador, se generará una indemnización a favor de aquél, que también deberá pagarse de manera inmediata. Si el contrato era a término fijo, la indemnización corresponderá al valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días.

Si el contrato fuere a término indefinido, la indemnización se pagará de la siguiente manera:

a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos mensuales legales: se pagarán treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año. Si el contrato excede de un año, se le pagarán 30 días por el primero y veinte (20) días adicionales de salario por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción;

b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10), salarios mínimos legales mensuales, la indemnización corresponderá a veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año. Si el contrato excede de un año, se le pagarán veinte (20) días por el primero y quince (15) días adicionales de salario por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

¿Qué pasa si el Empleador no quiere pagar las prestaciones sociales o la indemnización?

En el evento de que el Empleador se niegue a cancelar la liquidación final de prestaciones sociales o la indemnización, el Trabajador deberá iniciar las acciones legales pertinentes. En primer lugar, se podrá acudir a un Inspector del Trabajo para intentar conciliar sobre la existencia de los valores adeudados y las condiciones para su pago. En el evento de que la conciliación fracase, se deberá presentar una demanda ante los jueces laborales.

Si tiene dudas sobre su liquidación o sobre el ejercicio de las acciones legales, no dude en contactarse con nosotros.

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LO QUE DESCONOCEN LOS ARRENDATARIOS DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO COMERCIAL EN COLOMBIA

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La mayoría de comerciantes, por no decir todos, requieren para el desarrollo de su actividad mercantil un local o inmueble, normalmente, para establecer sus oficinas o para estructurar o crear un establecimiento de comercio, inmueble éste que en la mayoría de los casos suele ser tomado en arriendo por cuanto al estar el negocio íntimamente supeditado a una influencia o éxito comercial puede este eventualmente ser trasladado a otro lugar; cerrarse o también porque sencillamente no es del interés del comerciante hacerse propietario el bien inmueble.

Sin embargo, una vez celebrado este tipo de contrato es igualmente común ver un desconocimiento en muchos comerciantes de los derechos que como arrendatarios adquieren o la confusión de normas aplicables a éste contrato.

Es por lo anterior que en el presente espacio nos dedicaremos a profundizar en las particularidades del contrato de arrendamiento comercial así como los derechos y obligaciones que del mismo se derivan.

Inicialmente, es necesario aclarar que el contrato de arrendamiento comercial aunque pueda tener semejanzas con el contrato de arrendamiento de vivienda urbana, tiene un tratamiento legal diferente, de manera que en éste el legislador planteó una especial protección al empresario o comerciante arrendatario que con inversión, esfuerzo y creatividad logra acreditar un negocio, una marca, un nombre o reputación en dicho inmueble.

Ahora bien, la mencionada protección está determinada por la Ley, particularmente, en el los artículos 518 al 522 del Código de Comercio que lo que buscan, principalmente, es que el arrendador no despoje injustificadamente a el arrendatario del inmueble ni mucho menos se aproveche del good will o buen nombre que el mismo hubiese creado.

Así pues, por mandato legal se estableció:

i) Obligatoriedad de renovación automática

Consiste en que el arrendatario de local o inmueble comercial que ocupe el mismo por un periodo de dos años con el mismo establecimiento de comercio, tiene derecho a que se le renueve el contrato, excepto cuando:

a) Cuando el arrendatario haya incumplido el contrato;

b) Cuando el propietario necesite los inmuebles para su propia habitación o para un establecimiento suyo destinado a una empresa sustancialmente distinta de la que tuviere el arrendatario, y

c) Cuando el inmueble deba ser reconstruido, o reparado con obras necesarias que no puedan ejecutarse sin la entrega o desocupación, o demolido por su estado de ruina o para la construcción de una obra nueva.

En el caso del literal b) y c) el propietario deberá notificarle y/o avisarle al arrendatario con una antelación de mínimo seis (6) meses, pues de lo contrario operará la renovación automática.

ii) Preferencia en caso de reparación o reconstrucción

Quiere decir que en caso el caso de que se le termine el contrato al arrendatario por motivos de reconstrucción o reparación del inmueble (literal c, Art 521), una vez realizada la reparación el arrendador deberá preferir para su arriendo al arrendatario en las mismas condiciones y no deberá pagar ninguna prima o valor adicional.

iii) Posibilidad de regulación judicial del canon

Si bien es cierto que por imperativo legal las partes pueden determinar libremente el canon de arriendo, fijando incluso una tasa, porcentaje o formula aplicable al momento de su renovación, no es menos cierto que en el caso de considerarse excesiva o insuficiente para alguna de las partes, cualquiera de estas puede iniciar un proceso judicial de regulación y fijación de canon que será de obligatorio cumplimiento para las partes.

Finalmente, si el propietario no da cumplimiento a lo descrito en el aviso (vivir en el inmueble o reconstrucción) o incumple las demás normas, el propietario deberá pagar los perjuicios causados al arrendatario que se estimaran con peritos.

¿MI OBRA ESTÁ PROTEGIDA?

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¿Eres artista y tu inspiración llega en cualquier momento? ¿te has preguntado si necesitas hacer algo para que se proteja tu obra?¿has dejado que otras personas usen tu obra sin autorización sólo porque crees que no tienes derechos? Llegaste al lugar perfecto para saber qué hacer para que tu obra esté protegida.

1. ¿Necesito hacer algún registro?

La respuesta es un rotundo ¡NO! Afortunadamente para los creadores y sus explosiones de inspiración, el derecho de autor protege sus creaciones desde el momento en que la obra se produce sin necesidad de llenar ningún formulario o pagar algún registro. Genial, ¿no?

2. Entonces, ¿para qué registrar?

El registro es una herramienta muy útil en el momento en que desafortunadamente te tengas que enfrentar a un caso donde tus derechos han sido vulnerados. De esta manera, el registro te servirá como un medio de prueba para comprobar tu autoría o fecha de creación. Entonces, ¿es una buena decisión solicitar el registro? Absolutamente, siempre es bueno tener este medio probatorio a tu favor, especialmente si se trata de una obra inédita de la cual estás buscando convencer a un tercero que te ayude a darla a conocer. Por ejemplo: el manuscrito de tu obra maestra. Consejo. Regístralo antes de enviarlo a editores. ¡Lo mejor de todo es que el registro es gratuito!

3. ¿Significa que puedo demandar sin haber registrado?

¡Totalmente! Como mencionamos anteriormente, el hecho que no hayas registrado tu obra, no impide a que acudas a instancias legales para hacer valer tus derechos. Sin emabrgo, haciendo el registro tienes mayores probabilidades de acreditar tus derechos ante el juez.

4. ¿Dónde puedo registrar la obra?

Para obtener el registro de tu obra de derecho de autor lo puedes hacer por internet, por la aplicación móvil ( en caso de audiovisuales y fotografías) o de manera presencial en la Dirección Nacional de Derecho de Autor (DNDA).

Una vez en su website, haz click en la columna izquierda en el link que dice: Registro de obras y sigue los pasos! Ahora es importante tener unos conceptos claros durante la realización de tu registro, para que evites inconvenientes con tus compañeros o colaboradores:

A. Una obra individual: la que sea producida por una sola persona natural

B. Obra en colaboración: la que sea producida, conjuntamente, por dos o más personas naturales cuyos aportes no puedan ser separados;

C. Obra colectiva: la que sea producida por un grupo de autores, por iniciativa y bajo la orientación de una persona natural o jurídica que la coordine, divulgue y publique bajo su nombre;

D. Obra anónima: aquella en que no se menciona el nombre del autor, por voluntad del mismo, o por ser ignorado;

E. Obra seudónima: aquella en que el autor se oculta bajo un seudónimo que no lo identifica;

F. Obra inédita: aquella en que no haya sido dada a conocer al público;

G. Obra póstuma: aquella que no haya sido dada a la publicidad solo después de la muerte de su autor;

H. Obra originaria: aquella que es primitivamente creada;

I. Obra derivada: aquella que resulte de la adaptación, traducción, u otra transformación de una originaria, siempre que constituya una creación autónoma;

Ahora, si estás realizando el registro tú mismo y tienes dudas llama a los teléfonos de atención de la DNDA. ¡Sus funcionarios son muy amables! ¡Y te ayudarán! También, si quieres que nosotros nos encarguemos no dudes en contactarnos.

Síguenos en twitter @palacioabogados

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